Construire sa carrière chez SII

Notre management est fondé sur des valeurs fortes de confiance et de respect des collaborateurs.


Une gestion de carrière personnalisée :


SII porte une attention toute particulière à l'adéquation entre les missions proposées et les objectifs professionnels de chacun. Les ingénieurs d'affaires rencontrent régulièrement les consultants tout au long de leur mission lors de réunions de suivi. L'objectif est de dresser le bilan des réalisations du consultant et de faire le point sur ses attentes : techniques, étapes du projet à venir, formations, etc.


Par ailleurs, le pôle RH de l'agence, responsable du recrutement des nouveaux collaborateurs, assure l'intégration des consultants puis un suivi régulier basé notamment sur la préparation aux entretiens clients.


Construire sa carrière en local :


Chaque agence SII est autonome sur son portefeuille client et travaille sur un bassin d'emploi local, ce qui permet à chaque consultant d'évoluer à long terme dans sa carrière sur la région tout en se formant et en montant en compétence sur des missions de longue durée.

Le secteur d'intervention de l'agence de Sophia s'étend de Cannes à Monaco.

 

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